Как осуществить системный переход из текущего состояния в желаемое будущее?
100 % гарантия Вашего трудоустройства зависит прежде всего от Вас, Вашей заинтересованности и нашей совместной работы. Я существенно, в разы, повышаю Ваши шансы на успешное трудоустройство и именно в компании, которые Вам интересны. Всё, что от меня потребуется мы сделаем с Вами в совместной работе.
Свои обязательства я фиксирую в договоре в лице меня лично, как самозанятого, зарегистрированного в качестве плательщика налога на профессиональную деятельность, который мы заключаем с Вами.
А это значит Вы ничем не рискуете.
Я очень внимательно оцениваю перспективы совместной работы. При этом необходимо учесть интересы сторон, понимая, что Вы не достаточно продвинуты в поиске высокооплачиваемой работы.
Рады будем помочь в успешном Вашем трудоустройстве.
Моё резюме профессиональной деятельности Вы найдёте по ссылке: https://recryter.ru/my-story/ .
Мы действительно можем помочь в поиске и содействовать в трудоустройстве на высокооплачиваемые должности.
Как это сделать: Вам будут предоставлены все эффективные инструменты, покажу Вам как их нужно применять.
В целях освоения технологии успешного трудоустройства и формирования взаимного доверия я и предлагаю совместный проект. В этом случае, я даю методику, отслеживаю её правильное применение Вами, отрабатываем каждый инструмент и канал продвижения, на конкретных компаниях продвигаем Вашу кандидатуру на уровень принятия решения.
Предлагаю на рассмотрение 3 варианта базовой программы проекта:
1) Услуга «Алгоритм Успешного Трудоустройства на высокооплачиваемые должности»
включает в себя:
Если подробнее,
Совместная часть:
— Определение цели поиска работы, выработка чётких критериев поиска работы.
— SWOT — анализ сильных и слабых сторон Вас, как Кандидата (далее Кандидата), определение возможностей и угроз конкурентной среды и состояния рынка труда;
— Анализ информационного поля и оценка репутационных рисков.
— Подготовка / корректировка Портфолио успешного Кандидата;
— Подготовка к собеседованию и отработка навыков успешной презентации;
— Корректировка или составление универсального ПРОДАЮЩЕГО РЕЗЮМЕ;
— Приведение в порядок и администрирование резюме на поисковых ресурсах (HH.ru, SJ.ru и прочие) и, при необходимости, Вашего профиля в профессиональных сетях (LinkedIn.com, Executive. ru, отраслевые сети);
— Подготовка рекомендателей и рекомендательных писем. Проверка лояльности рекомендателей Кандидата;
— Технология поиска опубликованных вакансий в публичных и непубличных источниках и, при возможности, поиска контактной информации менеджера вакансии и привлечения внимания проектного рекрутера к Кандидату;
— Продвижение Вашей кандидатуры для рассмотрения в кадровые агентства Вашей специализации и по списку ТОП привлекательных работодателей «под вакансию и/или потенциальную карьерную возможность»;
— Сбор информации о компании, потенциальном руководителе и лицах принимающих решение о найме ключевых сотрудников;
— Сбор инсайдерской информации для формирования делового предложения Кандидата на финальном собеседовании;
— Подготовка Ваших персональных стратегий для успешного трудоустройства под каждую компанию;
— Поиск возможных рекомендателей на уровень руководителей кадровых служб и лиц принимающих решения;
— Подготовка к собеседованию и отработка навыков успешной презентации;
Предупреждаю, от Вас потребуется активная работа с открытыми и конфиденциальными вакансиями и потенциальными возможностями на рынке труда. Тогда имеет смысл это начинать.
Индивидуальная часть
Также за мной как Исполнителем:
— Мониторинг в поле потребностей в руководителях в целевых компаниях.
— При наличии потенциальной возможности, привлечение внимания к Кандидату на уровне HRD, принимающих решение по открытым вакансиям / закрытым конкурсам и под потенциальную карьерную возможность.
— Личное участие в аналитике ситуации вокруг целевой компании и разработке стратегии замещения ключевого работника на интересующей Заказчика должности в целевой компании.
— Формирование карты стейкхолдеров для ЛПР целевых компаний.
— Формирование стратегии продвижения Кандидата в целевую компанию. Обсуждение с Заказчиком.
— Привлечение внимания к кандидату ЛПР в компании для организации встречи Кандидата с ЛПР.
— Ежедневное администрирование запросов в файле совместного доступа Работа с вакансиями (в т.ч. Список целевых компаний) на сервисе Google.
— Участие в подготовке job commitment (сформированное коммерческое предложение от кандидата, далее КПК) на уровень ЛПР компании и/или стейкхолдеров по конкретной должности. Согласование текста КПК с Заказчиком.
+ Параллельно с Вами ведёт работу Ваш персональный карьерный менеджер в течение одного месяца.
Подключение менеджера по готовности Вашего Портфолио (продающее резюме, LinkedIn и пр.) и Вашей готовности к проактивной работе с вакансиями и скрытыми возможностями.
Его задача мониторить рынок непубличных вакансий под Ваш карьерный запрос, при технической возможности, находить контакты менеджера вакансии, предварительное согласования интереса к публичным и непубличным вакансиям, отклики на публичные (HH.ru) и непубличные вакансии (эл.почта), ведение файла совместного доступа Работа с вакансиями на сервисе Google.doc и по доп запросу искать информацию о вакансии / компании, предоставлять рекомендации на уровень менеджера вакансии.
Для успешной реализации проекта, напомню, за Вами остаются активные действия:
— Совместное с карьерным менеджером активное администрирование профиля на LinkedIn, если принимается решение его развивать.
— Позиционирование и продвижение Вашей профессиональной ценности и экспертизы в профессиональных сетях и сообществах, участие в профильных онлайн дискуссиях и на офлайн мероприятиях.
— Участие от первого лица в коммуникациях с менеджером вакансии (привлечение внимания):
— Развитие коммуникаций с менеджером вакансии (сообщение по смс, в WhatsApp, Telegram, LinkedIn, при наличии возможности телефонный звонок) по всем откликам (подтверждение заинтересованности, готовность предоставления дополнительной информации и установления устойчивой «живой» связи с менеджером вакансии), сделанным на HH.ru (при технической возможности) и откликам по электронной почте (системе обратной связи) по истечении 2-5 дней после отклика и напоминания по электронной почте / сообщении в мессенджерах или соцсети.
— Позитивные и правильные коммуникации после интервью/собеседования (письмо-благодарность после интервью/собеседования, при длительном отсутствии обратной связи по вакансии, письмо-напоминание о заинтересованности, инициирования дальнейших коммуникаций, готовность форсирования принятия решения по вакансии).
— При отсутствии обратной связи от менеджера вакансии, перевод коммуникаций на более высокий уровень принятия решения по конкурсу (HRD, лица способствующие принятию решения по кандидатам, непосредственный Заказчик вакансии). Обсуждение стратегии работы с ЛПР вакансии с Исполнителем, согласование плана действий.
— Предоставление конструктивной обратной связи и сохранение правильной коммуникации с менеджером вакансии при получении отказа по вакансии.
— Сохранение коммуникаций и периодическая актуализация статуса поиска работы с консультантами Executive Search и HR / HRD целевых компаний Заказчика.
— Расширение Списка целевых компаний, для продвижения Вашей кандидатуры на замену действующего сотрудника на целевой должности. Готовность использования своих деловых связей.
— Активная работа с потенциальными возможностями на рынке труда.
— Активный контроль за работой карьерного менеджера.
— Дополнительный отбор перспективных вакансий на HH.ru и добавление в Избранное.
Постановка задачи карьерному менеджеру сделать отклики на эти вакансии и включить в отчётность по откликам.
— Отслеживание информации по работе с откликами на вакансии в файле совместного доступа Работа с вакансиями (в т.ч. Список целевых компаний) на сервисе Google. Формирование запросов на поиск информации и предоставление дополнительных рекомендаций от Исполнителя.
— Анализ привлекательности прямого работодателя и анализ рынка труда вокруг компании по открытой вакансии на предмет должной осмотрительности на случай заключения трудового договора.
— Совместно с Исполнителем участие в анализе ситуации вокруг целевой компании и разработке стратегии замещения ключевого работника на интересующей должности в целевой компании.
— Подготовка job commitment (сформированное коммерческое предложение от кандидата, далее КПК) на уровень ЛПР компании и/или стейкхолдеров по конкретной должности.
При открытии реальной карьерной возможности в целевой для Вас компании, обсуждаем стратегию Вашего продвижения на ЛПР целевых компаний.
2 Вариант
Если Вы заинтересованы только в нашем личном общении, готовы выполнить всю необходимую работу самостоятельно под моим контролем и Вам не требуется сопровождение персонального карьерного менеджера в течение этого месяца.
3 Вариант
Всегда есть альтернативный вариант,
Чтобы добиться максимального присутствия на рынке труда, Вы можете рассмотреть программу
«Алгоритм успешного трудоустройства … в режиме «быстрого освоения».
Всё тоже самое, но больше Вашей самостоятельной работы и меньше моего контроля за правильностью применения.
И уже без сопровождение Вашего персонального карьерного менеджера.
Формат: индивидуальные консультации по Skype / Zoom — 4 встречи по 45-60 минут 1 раз в неделю с последующим сопровождением по электронной почте в течение 2 месяцев после начала нашего сотрудничества и одной дополнительной встречи по Вашему запросу в течение неограниченного времени.
Вы действительно создадите свою персональную карьерную стратегию и приобретете навыки для успешной её реализации, если готовы работать самостоятельно по 10-15 часов в неделю и практически сразу получите первые ощутимые результаты.
— мы всегда сможем перевести в программу полного «Содействия в трудоустройстве…»
(см. по ссылке: https://recryter.ru/wp-content/uploads/2022/02/Offer_dlya_TOP_menedzhera.pdf )
— или рассмотреть программу Вашего «Сопровождения в поиске высокооплачиваемой работы»
(см. по ссылке: https://recryter.ru/job_search_support/ ).
— можно будет рассмотреть проект «Продвижение Кандидата в целевые компании».
Возможно это и не понадобится и Вы найдёте работу в период базовой программы.
Чего я Вам и желаю!
В любом случае, я даю 100 % гарантию возврата предоплаты.
Если в течение первой недели Вы решите, что моя стратегия Вам не понравится, Вы можете отказаться от нашего сотрудничества без объяснения причин, и я верну Вам деньги.
Дополнительно уведомляю:
Если будут в текущем моменте проекты Executive Search Вашего уровня компетенций, мы рассматриваем Вашу кандидатуру под запросы Заказчиков в наших проектах и проектах наших Партнёров.
Будут интересные предложения, уже будете готовы участвовать на финальном этапе.
Остались вопросы, напишите мне.
Всегда сможем обсудить их в удобном формате.
За результат я отвечаю своей репутацией.
Присылайте Ваше актуальное резюме.