Service 05 Алгоритм успешного трудоустройства на высокооплачиваемые должности

#алгоритм_поиска_работы #algorithm_job_hunting

Как осуществить системный переход из текущего состояния в желаемое будущее?

100 % гарантия Вашего трудоустройства зависит прежде всего от Вас, Вашей заинтересованности и нашей совместной работы. Я существенно, в разы, повышаю Ваши шансы на успешное трудоустройство и именно в компании, которые Вам интересны. 

Рады будем помочь в успешном Вашем трудоустройстве.
Моё резюме профессиональной деятельности Вы найдёте по ССЫЛКЕ.

Мы действительно можем помочь в поиске и содействовать в трудоустройстве на высокооплачиваемые должности.

Как это сделать: Вам будут предоставлены все эффективные инструменты, покажу Вам как их нужно применять. 

В целях освоения технологии успешного трудоустройства и формирования взаимного доверия мы и начинаем совместный проект. В этом случае, я даю методику, отслеживаю её правильное применение Вами, отрабатываем каждый инструмент и канал продвижения, на конкретных компаниях продвигаем Вашу кандидатуру на уровень принятия решения.

Есть три варианта начала нашего сотрудничества:

Формат первой программы: индивидуальные консультации по Skype  — 10 встреч по 40-45 минут 
с последующим сопровождением по электронной почте в течении 3 месяцев и 
двух дополнительных встреч по Skype по Вашему запросу в течении неограниченного времени.

Вы действительно создадите свою персональную карьерную стратегию и
приобретете навыки для успешной её реализации, если готовы работать самостоятельно
по 10-15 часов в неделю и практически сразу получите первые ощутимые результаты. 

Ваш текущий карьерный запрос уточняется на личной встрече, которую я Вам предлагаю провести в самое ближайшее время.

Мы помогаем найти конфиденциальные вакансии и потенциальные возможности (в т.ч. на скрытом рынке труда, а это не мало — 70 %) и содействуем в том, чтобы кандидат правильно себя предложил, так, чтобы его взяли.  

Услуга «Алгоритм успешного трудоустройства на высокооплачиваемые должности» под Ваш запрос включает в себя:

Определение цели поиска работы, выработка чётких критериев поиска работы.

SWOT — анализ сильных и слабых сторон Вас, как Кандидата (далее Кандидата), определение возможностей и угроз конкурентной среды и состояния рынка труда.

Подготовка портфолио успешного Кандидата.

Анализ информационного поля и оценка репутационных рисков. 

Определение требований к работодателям и критериев привлекательности.

Подготовка к собеседованию и отработка навыков успешной презентации.

Корректировка или составление универсального ПРОДАЮЩЕГО РЕЗЮМЕ.

Приведение в порядок и администрирование резюме на поисковых ресурсах (HH.ru, SJ.ru и прочие) и, при необходимости, Вашего профиля в профессиональных сетях (LinkedIn.com, Executive. ru, отраслевые сети).

Направление резюме — Портфолио с сопроводительным письмом в кадровые агентства и
по списку ТОП привлекательных работодателей «с целью потенциальном заинтересованности ..».

Подготовка рекомендателей и рекомендательных писем. Проверка лояльности рекомендателей.

Позиционирование на открытом рынке труда и продвижение Вас на целевую аудиторию
в профессиональном HR сообществе и деловой сфере лиц принимающих решение и отраслевой бизнес среде. 

Поиск опубликованных вакансий в открытых и конфиденциальных источниках и, при возможности, поиск контактной информации менеджера вакансии и привлечение  внимания проектного рекрутера к Кандидату. 

Поиск карьерных возможностей на скрытом рынке труда. Мониторинг компаний на риск увольнения ключевых сотрудников из компаний ТОП «Зелёной зоны» Кандидата.

Анализ работодателей на предмет привлекательности по чётким Вашим критериям поиска работы. Проведение оценки работодателя на предмет «Должной осмотрительности при заключении трудового договора».

Оценка требований работодателя к кандидатам и оценка соответствия Ваших профессиональных компетенций, личностных и деловых качеств. Нивелирование формальных и ключевых несоответствий.

Сбор информации о компании, потенциальном руководителе и лицах принимающих решение о найме ключевых сотрудников.

Сбор инсайдерской информации для формирования делового предложения Кандидата на финальном собеседовании.

Подготовка Ваших персональных стратегий для успешного трудоустройства под каждую компанию.

Поиск возможных рекомендателей на уровень  руководителей кадровых служб и лиц принимающих решения.

При наличии потенциальной возможности, поручительства и рекомендации ИСПОЛНИТЕЛЯ или его партнёров, Кандидата на уровень HR или лиц принимающих решение.

При наличии потенциальной возможности, выход на лиц принимающих решение и лоббирование Ваших интересов для гарантированного трудоустройства (размер вознаграждения обсуждается отдельно).

и другая согласованная помощь, что необходимо будет сделать, чтобы Вы получили желаемый результат.

Предупреждаю, от Вас потребуется активная работа с открытыми и конфиденциальными вакансиями и потенциальными возможностями на рынке труда. Тогда имеет смысл это начинать.

Параллельно с Вами ведёт работу Ваш персональный карьерный менеджер в течении одного месяца. Его задача мониторить рынок непубличных вакансий под Ваш карьерный запрос, при технической возможности, находить контакты менеджера вакансии и по дополнительному запросу искать информацию о вакансии / компании.

Прежде чем определить Вашего карьерного менеджера, мы проведём одну-две личные встречи для определения порядка взаимодействия по предложенной схеме работы.

——————————————

Второй вариант: Если Вы заинтересованы только в нашем личном общении и Вам не требуется сопровождение персонального карьерного менеджера в течении этого месяца, стоимость ниже.

Выбор программы и её стоимость зависит от Вашего карьерного запроса, территории поиска и зарплатных ожиданий, и самое главное от того, какие действия на рынке труда Вы совершаете самостоятельно, какие Вы передаёте для администрирования нам.
Чем больше согласованных действий Вы готовы выполнять самостоятельно, тем стоимость ниже.

Оплата по этапам. Принцип «Success fee» в этом случае не работает и не в Ваших интересах.
За результат я отвечаю своей репутацией.

——————————————

Но и это не всё, всегда есть альтернативный третий вариант
Чтобы добиться максимального присутствия на рынке труда, Вы можете рассмотреть программу
«Алгоритм успешного трудоустройства … в режиме «быстрого освоения».
Всё тоже самое, но больше Вашей самостоятельной работы и меньше моего контроля за правильностью применения.

Формат: индивидуальные консультации по Skype/Zoom  — 4 встречи по 45-60 минут 1 раз в неделю с последующим сопровождением по электронной почте в течении 2 месяцев после начала нашего сотрудничества и одной дополнительной встречи по Skype/Zoom по Вашему запросу в течении неограниченного времени.

Эти программы являются базовыми и необходимы в целях освоения технологии успешного трудоустройства и формирования взаимного доверия, и при взаимном же желании, мы всегда сможем перевести в программу полного «Содействия в трудоустройстве…», где за результаты платит уже сам заинтересованный Заказчик.

Решаем формальные вопросы и приступим к работе. 

В любом случае, я даю 100 % гарантию возврата предоплаты. 
Если в течение первой недели Вы решите, что моя стратегия Вам не понравится, Вы можете отказаться от нашего сотрудничества без объяснения причин, и я верну Вам деньги.

Дополнительно уведомляю:
Если будут в текущем моменте проекты Executive Search Вашего уровня компетенций,
мы рассматриваем Вашу кандидатуру под запросы Заказчиков в наших проектах и проектах наших Партнёров. Будут интересные предложения, уже будете готовы участвовать на финальном этапе.

За результат я отвечаю своей репутацией.  Присылайте Ваше актуальное резюме.

Алексей Бутенко
Executive Search & Job hunting Partner