Вы заинтересованы передать рутину в поиске работы профессиональной команде?
Признаюсь, у меня нет цели сделать из Вас профессионального соискателя, но для большинства кандидатов иногда это единственно верная стратегия в поиске высокооплачиваемой работы на сегодняшнем рынке труда.
В конкурсах на вакантные позиции сегодня соревнуются не сами кандидаты, а технологии за привлечение внимания лиц принимающих решение.
Технологии цифровизации, эффективных коммуникаций, позиционирования и продвижения далеко не полный список применяемых инструментов в рамках «продажи» профессиональной и деловой ценности успешного кандидата. Это стратегии Job-hunting
Мы помогаем найти конфиденциальные вакансии и потенциальные возможности (в т.ч. на скрытом рынке труда, а это не мало — 70 %) и содействуем в том, чтобы кандидат правильно себя предложил, так, чтобы его взяли. Мы помогаем в разы увеличить Ваши шансы.
И это мы делаем в совместной работе.
Услуга «ТУРБО поиск вакансий+» под Ваш запрос включает в себя:
Совместная часть (личные встречи по Zoom Исполнителя и Заказчика):
— Определение цели поиска работы, выработка чётких критериев поиска работы.
— SWOT — анализ сильных и слабых сторон Вас, как Кандидата (далее Кандидата), определение возможностей и угроз конкурентной среды и состояния рынка труда;
— Анализ информационного поля и оценка репутационных рисков.
— Совместное с Заказчиком перепозиционирование материалов Кандидата (резюме, самопрезентация, Портфолио) под задачу поиска работы.
— АУДИТ профилей Кандидата в социальных и профессиональных сетях, при необходимости, корректировка работы в профессиональной сети;
— АУДИТ Вашей коммуникационной стратегии на рынке труда и отработка навыков результативной коммуникации под задачу поиска работы;
— SWOT — анализ сильных и слабых сторон Вас, как Кандидата (далее Кандидата), определение возможностей и угроз конкурентной среды и состояния рынка труда;
— Анализ информационного поля и оценка репутационных рисков.
— Совместное с Заказчиком перепозиционирование материалов Кандидата (резюме, самопрезентация, Портфолио) под задачу поиска работы.
— АУДИТ профилей Кандидата в социальных и профессиональных сетях, при необходимости, корректировка работы в профессиональной сети;
— АУДИТ Вашей коммуникационной стратегии на рынке труда и отработка навыков результативной коммуникации под задачу поиска работы;
— Дополнительно закладываем наши с Вами встречи (по графику и/или по запросу, но не реже 1 раза в неделю) для обсуждения стратегии под продвижение Вашей кандидатуры под карьерные возможности рынка труда.
Индивидуальная часть
Индивидуальная часть
За мной как Исполнителем:
— Мониторинг в поле потребностей в руководителях в целевых компаниях и скрытых карьерных возможностей для Кандидата.
— Обсуждение с Вами стратегии продвижения Кандидата под открытую вакансию / в целевую компанию / скрытую карьерную возможность на рынке труда. Вы увидите, что нет ничего невозможного.
Не ждать чудес, не жить в иллюзиях, а брать и делать.
— Мониторинг в поле потребностей в руководителях в целевых компаниях и скрытых карьерных возможностей для Кандидата.
— Обсуждение с Вами стратегии продвижения Кандидата под открытую вакансию / в целевую компанию / скрытую карьерную возможность на рынке труда. Вы увидите, что нет ничего невозможного.
Не ждать чудес, не жить в иллюзиях, а брать и делать.
+ Параллельно с нами ведёт работу Ваш персональный карьерный менеджер в течение месяца сопровождения.
— Конфиденциальный поиск работы или Открытый поиск работы.
Поиск опубликованных вакансий в конфиденциальных и непубличных источниках и в обязательном порядке, при технической возможности, поиск контактной информации менеджера вакансии.
— Приведение в порядок и администрирование резюме на поисковом ресурсе (HH.ru).
— Поиск опубликованных вакансий на HH.ru, удовлетворяющих поисковому запросу Кандидата.
— Периодическое обновление актуальных резюме и соответствующих технических настроек.
— Предварительное направление на согласование списка публичных (HH.ru) и непубличных вакансий, удовлетворяющих поисковому запросу Кандидата по электронной почте.
Списки вакансий — понедельник, среда, пятница до 12-00 по мск. текущего рабочего дня.
— Отклики на HH.ru и непубличные вакансии (по ссылкам вакансий, предварительно согласованным Заказчиком) по HH.ru, с электронной почты или по системе обратной связи, предложенной сайтом, где размещена вакансия. Обязательно рефрейминг резюме и сопроводительного письма.
— По каждому отклику, подготовка информационной справки по каждой вакансии в файле совместного доступа Работа с вакансиями на сервисе Google, понедельник, среда, пятница до 16-00 по мск. текущего рабочего дня:
— интернет ссылка на вакансию, дополнительная информация по вакансии,
— контактная информация
(номер сотовой связи, адрес электронной почты, ссылки на действующие аккаунты в мессенджерах WhatsApp, Telegram, MAX, Сетка от HH.ru, при необходимости, в соцсетях TenChat, Facebook, LinkedIn, ВКонтакте) руководителя практики кадрового агентства и/или представителя Заказчика (HRD / Директор по персоналу / Руководитель отдела рекрутинга), при их отсутствии непосредственного менеджера вакансии.
— Направление письма-напоминания на электронную почту менеджера вакансии по всем откликам, сделанным на HH.ru (при технической возможности) и откликам по электронной почте (системе обратной связи на сайте и пр.) по истечении 1-2 дней после отклика.
— ссылка на вакансию, дата отклика и дата напоминания;
— ФИО контактный номер менеджера вакансии,
Для успешной реализации проекта, напомню, за Вами остаются активные действия:
Подключение менеджера по готовности Вашего Портфолио (продающее резюме, LinkedIn, готовность работать с откликами на вакансии и пр.) и Вашей готовности к проактивной работе с вакансиями и скрытыми возможностями.
— Конфиденциальный поиск работы или Открытый поиск работы.
Поиск опубликованных вакансий в конфиденциальных и непубличных источниках и в обязательном порядке, при технической возможности, поиск контактной информации менеджера вакансии.
— Приведение в порядок и администрирование резюме на поисковом ресурсе (HH.ru).
— Поиск опубликованных вакансий на HH.ru, удовлетворяющих поисковому запросу Кандидата.
— Периодическое обновление актуальных резюме и соответствующих технических настроек.
— Предварительное направление на согласование списка публичных (HH.ru) и непубличных вакансий, удовлетворяющих поисковому запросу Кандидата по электронной почте.
Списки вакансий — понедельник, среда, пятница до 12-00 по мск. текущего рабочего дня.
— Отклики на HH.ru и непубличные вакансии (по ссылкам вакансий, предварительно согласованным Заказчиком) по HH.ru, с электронной почты или по системе обратной связи, предложенной сайтом, где размещена вакансия. Обязательно рефрейминг резюме и сопроводительного письма.
— По каждому отклику, подготовка информационной справки по каждой вакансии в файле совместного доступа Работа с вакансиями на сервисе Google, понедельник, среда, пятница до 16-00 по мск. текущего рабочего дня:
— интернет ссылка на вакансию, дополнительная информация по вакансии,
— контактная информация
(номер сотовой связи, адрес электронной почты, ссылки на действующие аккаунты в мессенджерах WhatsApp, Telegram, MAX, Сетка от HH.ru, при необходимости, в соцсетях TenChat, Facebook, LinkedIn, ВКонтакте) руководителя практики кадрового агентства и/или представителя Заказчика (HRD / Директор по персоналу / Руководитель отдела рекрутинга), при их отсутствии непосредственного менеджера вакансии.
— Направление письма-напоминания на электронную почту менеджера вакансии по всем откликам, сделанным на HH.ru (при технической возможности) и откликам по электронной почте (системе обратной связи на сайте и пр.) по истечении 1-2 дней после отклика.
— Продвижение резюме кандидата в персональные базы рекрутеров профильной практики Кандидата.
— Продвижение резюме кандидата в базы данных (электронная почта, HH.ru, системы обратной связи на сайтах) кадровых агентств и консультантов Executive Search профильной практики Кандидата.
— Напоминание по договорённости в WhatsApp/MAX/Telegram/электронная почта (2 дня после письма-напоминания) Заказчику о необходимости сделать персональную коммуникацию на менеджера вакансии (подтвердить заинтересованность, предложить направить дополнительную информацию, вовлечь менеджера вакансии в позитивную коммуникацию) по тем вакансиям, где имеется контактный рабочий номер менеджера вакансии.
Справочно в сообщении должна содержаться:— Продвижение резюме кандидата в базы данных (электронная почта, HH.ru, системы обратной связи на сайтах) кадровых агентств и консультантов Executive Search профильной практики Кандидата.
— Напоминание по договорённости в WhatsApp/MAX/Telegram/электронная почта (2 дня после письма-напоминания) Заказчику о необходимости сделать персональную коммуникацию на менеджера вакансии (подтвердить заинтересованность, предложить направить дополнительную информацию, вовлечь менеджера вакансии в позитивную коммуникацию) по тем вакансиям, где имеется контактный рабочий номер менеджера вакансии.
— ссылка на вакансию, дата отклика и дата напоминания;
— ФИО контактный номер менеджера вакансии,
— При дополнительном запросе участников проекта поиск контактной информации менеджера или ЛПР по вакансии на HH.ru и прочих ресурсах, в течение одного рабочего дня направление по WhatsApp / электронной почте, кроме тех случаев, когда найти контактную информацию не представляется возможным (!).
— По дополнительному запросу участников проекта, при технической возможности, сбор инсайдерской информации для формирования переговорной позиции Кандидата на финальном собеседовании (звонок под легендой или пр.) и/или в подготовке job commitment (сформированное коммерческое предложение от кандидата, далее КПК) и/или подготовке сценариев привлечения внимания на уровень ЛПР компании и/или стейкхолдеров по конкретной должности. Согласование текста КПК с Заказчиком.— При наличии потенциальной возможности, поручительства и рекомендации Кандидата на уровень HR или лиц принимающих решение, в т.ч. по дополнительному запросу клиента или поручению руководителя проекта;
— Постановка задач Вам (по вакансиям на TenChat, MAX, Сетка от HH.ru, Facebook, Telegram и LinkedIn), если отклик предполагается через «Application» самим профилем TenChat, MAX, Сетка от HH.ru, Facebook, Telegram и LinkedIn или по иным вакансиям, если отклик предполагается через телефонную связь / иные коммуникации с менеджером вакансии. При этом подготовка информационной справки по вакансии.
— «Посев» резюме по менеджерам вакансий целевых компаний и кадровых агентств на актуальные адреса электронной почты и на HH.ru
— Ведение отчётности по откликам и напоминаниям по вакансиям в файле совместного доступа Работа с вакансиями на сервисе Google. Ежедневное администрирование запросов от Заказчика и руководителя проекта на поиск и/или предоставление дополнительной информации.
Для успешной реализации проекта, напомню, за Вами остаются активные действия:
— Совместное с Исполнителем перепозиционирование материалов Кандидата (резюме, самопрезентация, Портфолио) под задачу поиска работы.
— Активное администрирование профиля на LinkedIn, если принимается решение его развивать. Целевое достижение SSI профиля — не менее 35-50 of 100.
Карьерный менеджер помогает оформить содержание и настроить разделы профиля (русский и английский).
— Оперативное согласование (при получении списка на согласование от карьерного менеджера, в течение рабочего дня) предложенных публичных и непубличных вакансий для проведения откликов и внесения в отчётность карьерным менеджером.
Карьерный менеджер помогает оформить содержание и настроить разделы профиля (русский и английский).
— Оперативное согласование (при получении списка на согласование от карьерного менеджера, в течение рабочего дня) предложенных публичных и непубличных вакансий для проведения откликов и внесения в отчётность карьерным менеджером.
— Участие от первого лица в коммуникациях с менеджером вакансии при отклика на вакансию (ответы на вопросы менеджера вакансии в чате, соцсети, мессенджерах и личные звонки).
— Участие от первого лица в коммуникациях с менеджером вакансии (привлечение внимания):
— Развитие коммуникаций с менеджером вакансии (сообщение по смс, в WhatsApp, Telegram, TenChat, MAX, Сетка от HH.ru, LinkedIn, при наличии возможности телефонный звонок) по всем откликам (подтверждение заинтересованности, готовность предоставления дополнительной информации и установления устойчивой «живой» связи с менеджером вакансии), сделанным на HH.ru (при технической возможности) и откликам по электронной почте (системе обратной связи) по истечении 2-5 дней после отклика и напоминания по электронной почте / сообщении в мессенджерах или соцсети.
— Позитивные и правильные коммуникации после интервью/собеседования (письмо-благодарность после интервью/собеседования, при длительном отсутствии обратной связи по вакансии, письмо-напоминание о заинтересованности, инициирования дальнейших коммуникаций, готовность форсирования принятия решения по вакансии).
— При отсутствии обратной связи от менеджера вакансии, перевод коммуникаций на более высокий уровень принятия решения по конкурсу (HRD, лица способствующие принятию решения по кандидатам, непосредственный Заказчик вакансии).
Обсуждение стратегии работы с ЛПР вакансии с Исполнителем, согласование плана действий.
— Предоставление конструктивной обратной связи и сохранение правильной коммуникации с менеджером вакансии при получении отказа по вакансии.
— Сохранение коммуникаций и периодическая актуализация статуса поиска работы с консультантами Executive Search и HR / HRD целевых компаний Заказчика.
— Активный контроль за работой карьерного менеджера.
— Дополнительный отбор перспективных вакансий на HH.ru и добавление в Избранное.
Постановка задачи карьерному менеджеру сделать отклики на эти вакансии и включить в отчётность по откликам.
— Отслеживание информации по работе с откликами на вакансии в файле совместного доступа Работа с вакансиями (в т.ч. Список целевых компаний) на сервисе Google. Формирование запросов на поиск информации и предоставление дополнительных рекомендаций от Исполнителя.
— Развитие коммуникаций с менеджером вакансии (сообщение по смс, в WhatsApp, Telegram, TenChat, MAX, Сетка от HH.ru, LinkedIn, при наличии возможности телефонный звонок) по всем откликам (подтверждение заинтересованности, готовность предоставления дополнительной информации и установления устойчивой «живой» связи с менеджером вакансии), сделанным на HH.ru (при технической возможности) и откликам по электронной почте (системе обратной связи) по истечении 2-5 дней после отклика и напоминания по электронной почте / сообщении в мессенджерах или соцсети.
— Позитивные и правильные коммуникации после интервью/собеседования (письмо-благодарность после интервью/собеседования, при длительном отсутствии обратной связи по вакансии, письмо-напоминание о заинтересованности, инициирования дальнейших коммуникаций, готовность форсирования принятия решения по вакансии).
— При отсутствии обратной связи от менеджера вакансии, перевод коммуникаций на более высокий уровень принятия решения по конкурсу (HRD, лица способствующие принятию решения по кандидатам, непосредственный Заказчик вакансии).
Обсуждение стратегии работы с ЛПР вакансии с Исполнителем, согласование плана действий.
— Предоставление конструктивной обратной связи и сохранение правильной коммуникации с менеджером вакансии при получении отказа по вакансии.
— Сохранение коммуникаций и периодическая актуализация статуса поиска работы с консультантами Executive Search и HR / HRD целевых компаний Заказчика.
— Активный контроль за работой карьерного менеджера.
— Дополнительный отбор перспективных вакансий на HH.ru и добавление в Избранное.
Постановка задачи карьерному менеджеру сделать отклики на эти вакансии и включить в отчётность по откликам.
— Отслеживание информации по работе с откликами на вакансии в файле совместного доступа Работа с вакансиями (в т.ч. Список целевых компаний) на сервисе Google. Формирование запросов на поиск информации и предоставление дополнительных рекомендаций от Исполнителя.
— Анализ привлекательности прямого работодателя и анализ рынка труда вокруг компании по открытой вакансии на предмет должной осмотрительности на случай заключения трудового договора.
Также, Вам необходимо будет предоставить Вашему карьерному менеджеру доступ к личному кабинету соискателя на HH.ru, рабочей электронной почте и, при необходимости, профилю на LinkedIn.
Также, Вам необходимо будет предоставить Вашему карьерному менеджеру доступ к личному кабинету соискателя на HH.ru, рабочей электронной почте и, при необходимости, профилю на LinkedIn.
—————————————————
2) Если Вы заинтересованы только в работе персонального карьерного менеджера в течение одного месяца сопровождения и Вам не требуется моё личное участие, Вы готовы выполнить всю необходимую работу самостоятельно, мы проведём всего одну встречу и останемся в переписке по электронной почте, на оперативной связи в WhatsApp/Telegram/MAX (по договорённости).
———————————————
2) Если Вы заинтересованы только в работе персонального карьерного менеджера в течение одного месяца сопровождения и Вам не требуется моё личное участие, Вы готовы выполнить всю необходимую работу самостоятельно, мы проведём всего одну встречу и останемся в переписке по электронной почте, на оперативной связи в WhatsApp/Telegram/MAX (по договорённости).
———————————————
3) Если же Вы существенно продвинуты в поиске работы, но нет времени на поиск вакансий, Вы готовы откликаться самостоятельно и правильно, поддерживать проАктивную коммуникацию в откликах на вакансии, всегда есть альтернативный вариант, Вы можете рассмотреть формат «Только поиск вакансий».
Формат: Мониторинг подходящих вакансий на всех согласованных площадках и направление списка вакансий, максимально удовлетворяющих поисковому запросу Кандидата, по электронной почте.
Списки вакансий — понедельник, среда, пятница до 12-00 по мск. текущего рабочего дня.
—————————————————————-
Списки вакансий — понедельник, среда, пятница до 12-00 по мск. текущего рабочего дня.
—————————————————————-
Прежде чем определить Вашего карьерного менеджера, мы проведём всего одну-две личные встречи для определения порядка взаимодействия по предложенной схеме работы.
В любом случае, я даю 100 % гарантию возврата предоплаты.
Если в течение первой недели Вы решите, что моя стратегия Вам не понравится, Вы можете отказаться от нашего сотрудничества без объяснения причин, и я верну Вам деньги.
В максимальном варианте, Вам останется только принимать приглашения рекрутеров на собеседования, успешно проходить оценочные мероприятия и сделать Ваше деловое предложение потенциальному работодателю, которое максимально выделит Вас среди всех прочих подходящих кандидатов.
Стоимость услуги «Турбо поиск вакансий» варьируется от 14000 руб. до 57000 руб. в месяц, зависит от Вашего карьерного запроса, территории поиска и зарплатных ожиданий, и самое главное от того, какие действия на рынке труда Вы совершаете самостоятельно, какие Вы передаёте для администрирования нам.
Чем больше согласованных действий Вы готовы выполнять самостоятельно, тем стоимость ниже. Принцип «Success fee» в этом случае не работает.
За результат мы отвечаем своей репутацией.
Чтобы определить Ваш текущий карьерный запрос, необходимо будет заполнить анкету и ответить на ряд вопросов на онлайн встрече со мной.
100 % гарантия Вашего трудоустройства зависит прежде всего от Вас, Вашей заинтересованности и нашей совместной работы.
Я существенно, в разы, повышаю Ваши шансы на успешное трудоустройство и именно в компании, которые Вам интересны. Всё, что от меня потребуется мы сделаем с Вами в совместной работе.
Свои обязательства я фиксирую в договоре в лице меня лично, как самозанятого, зарегистрированного в качестве плательщика налога на профессиональную деятельность, который мы заключаем с Вами.
А это значит Вы ничем не рискуете.
Заинтересованы в нашей профессиональной поддержке, НАПИШИТЕ МНЕ.
Жду подтверждения Вашей готовности к началу работы и сразу вышлю информацию. За результат я отвечаю своей репутацией.
Верьте в себя и действуйте!